Перейти к основному содержимому

Восемь шагов Коттера

Скорее всего самая популярная модель, используемая при проведении изменений. Существуют 2 версии:

  1. 8 шагов Коттера. Предложена в 1995 г. и представлена последовательными шагами
  2. 8 ускорителей Коттера. Переработанная в 2014 г. первая версия, в которой шаги превратились в ускорители

Применимость​

В первую очередь модель нацелена на реализацию изменений в организациях. По модели ситуативного лидерства Херси и Бланшара относится к Стилю участия. То есть лидер делится своим мыслями, вовлекает их в процесс и тем самым проводит изменения снизу-вверх. В базовом варианте можно применять и к командам.

Дополнительные материалы​